Ноябрь 27, 2008
Конкурентное приемущество
Поговорим о профессиональной арифметике. Квалификация специалиста сложена из суммы практического опыта и теоретических знаний. Одни добиваются больших результатов, другие — не очень. Отбросив такие факторы как талант и везение, посчитаем время потраченное на практическую работу и освоение теории (пишу пост и самому интересно, что выйдет).
Среднестатистический работник, работая 7 (да-да, еще час шарится не по делу) часов в день, за 5 лет отрабатывает = ((7×5*4×12)-(24×7))*5=7 560 часов — формула ((рабочий день*рабочие дни в неделе*количество недель в месяце*количество месяцев в году)-(отпускные дни*рабочий день))
На «внеклассное чтение» он тратит часов 200 (максимум), итого 7760 часов работы. Вероятно, что много времени было потрачено не эффективно, ввиду низкой скорости роста.
Теперь возьмем трудягу, допустим, Тему Лебедева. Он говорил, что работал в среднем 10 часов в сутки без праздников и выходных. Поверим ему и посчитаем, его личный результат в часах за 5 лет:
(10×7*4×12)*5 = 16 800 часов Допустим, что Тема в день тратил 2 часа на саморазвитие.
(2×7*4×12)*5 = 3 360 часов В сумме 20 260 часов. Учитывая то, что Тема почти в три раза больше работал, в 15 раз больше времени потратил на развитие — его один час можно считать за 3 часа работы среднего работника.
Выходит, что Тема (хороший работник) через пять лет стал в 9 раз круче того среднего специалиста.
Вот вам и конкурентное приемущество, па-ра-па-па-пам-щщьььь
Комментарии(2)
Полностью согласен с автором. (или как там еще боты пишут):)
На самом деле зависимости времени обучения нелинейная для каждого человека, некоторые и по 4 часа тратят на обучение. Ну и даже потратив 4 часа не факт что ты станешь уменее в 4 раза чем человек который 1 час тратит.
Еще нужно учесть что разные люди воспринимаю разную информацию с разной скоростью, обладают разной степенью усидчивости, концентрации внимания, настойчивостью, плюс мотивация, возможность себя заставить когда хочется отдохнуть вместо того, чтобы работать. Но в целом считаю, что самообразование, саморазвитие обязательно для профессионала ибо стоя на месте очень легко потерять конкурентное преимущество и что называется упустить момент.